근로복지공단 면접기출문제

아래의 질문들은 제가 근복 면접을 준비하며 대비한 질문들입니다.
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자기소개 해보세요



- 왜 원칙을 지키려고 했어요?



- 약속을 지키지 않아서 불이익을 받으신 경험이 있으신가요?



- 원칙을 지키기 위해 어떻게 했어요?


- 근로복지공단의 어떤 시스템에 어떻게 보탬이 되고 싶은가요?(일하고 싶은 부서가 어딘가요?)





우리 회사에 왜 들어오고 싶어요?



- 원리원칙을 지켰던 경험이 있나요?


- 모바일 앱 개발 경험이 있다고 하셨는데 어떤 경험인가요?




이 직무를 하기위해 어떤 노력을 하셨나요?


- 이 업무를 하며 어려운 점은 없으셨나요?


- 개발능력이 전산직에서 많이 요구되지 않을 수도 있는데 어떻게 생각하시나요?


- 그 경험 말고 다른것이 있나요?



의사소통의 핵심이 뭐라고 생각하세요?


- 말하셨던 의사소통의 핵심을 발휘해서 성과를 낸 경험이 있나요?


문제를 해결했던 경험이 있으면 말씀해주세요




갈등을 해결한 경험이 있으면 이야기해주세요



- 그럼 다음에도 양보를 안하시면 또 갈등이 생길 수도 있는데 어떻게 하실건가요?



민원을 처리한 경험이 있는지?




누군가를 설득한 경험이 있나요?




- 왜 체크리스트를 만들었나요?


- 그래서 어떤 주제가 선정되었나요?


- 다른 주제는 어떤게 있었어요?



실패했던 경험이 있나요?




한정된 자원을 가진 상황에서 이를 극복하고 성과를 낸 경험이 있나요?





같이 일하기 힘들 유형은 무엇이냐



- 그 경험에 대해서 구체적으로 말해달라
- 그럼에도 불구하고 실수를 한다면 어떻게 하실건가요?


아이디어를 만들어내는 나만의 노하우가 있나요? 없다면 극복방법은 뭐가 있나요?



스트레스를 어떻게 해소하시나요?


여행을 가서 돌발상황이 생겼던 경험이 있나요?


마지막으로 할말 있으신가요?


우리 공단에 궁금한 점이 있나요?
자기소개
지원동기
민원이 많은데 어떻게 극복할 수 있나?
업무가 과중해지면 어떻게 해결할 것인가?
서비스직 근무 경험
악성 민원 응대 경험
앞으로 맡고 싶은 업무
갈등해결경험
근로복지공단이 하는 사업
문제해결경험
살면서 억울함을 느낀 경험
마지막할말
10년 뒤 자신의 모습
입사 후 계획
상사가 부당한 명령을 내린다면
편법을 쓰고 큰 실적을 낼 것인지, 원칙을 지킬 것인지
근무 중 의견차이로 갈등이 발생한다면?
직원 개인의 강직함과 조직의 유연성을 공존할 수 있다고 생각하나
책임감을 인정받은 사례
남들이 꺼려하는 일을 한 경험
자신을 한 줄로 표현하자면
법에 위반되지 않고 양심을 지킨 경험
조직에 적응하고자 노력한 경험
감명깊게 읽은 책